米乐m6官网登录入口近日，湖南省花垣县融媒文化传播有限责任公司、福建省建瓯市融媒体中心、广西省田林县融媒体中心发布招聘公告，面向社会公开招聘融媒体人才。其中：
花垣县融媒文化传播有限责任公司公开招聘5人，包括播音员岗位1名、新媒体编辑岗位2名、新媒体记者岗位2名。
为适应融媒体发展需求，花垣县融媒文化传播有限责任公司拟面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事项如下：
1、拥护中国党的领导，热爱融媒体工作,品行端正，遵纪守法,具有良好的职业道德、敬业奉献精神及团队合作意识；
5、户籍不限,男女不限，播音员岗位年龄在25周岁以下，新媒体编辑与新媒体记者岗位年龄在30周岁及以下。条件优秀者，可适当放宽。
(2)具备较强的写作能力、语言表达能力、综合协调能力和新闻判断能力，善于信息整合和搜索，了解当前传播业态；
(3)普通话规范，能熟练使用photoshop、EDIUS、Premiere软件，能够胜任客户端、微信等媒体内容的编发。
本次招聘由花垣县融媒体中心（花垣县广播电视台）、花垣县融媒文化传播有限责任公司组织进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用程序进行。面向社会公开招考，择优录用。
3、资格审查：应聘者须持毕业证、身份证原件及复印件1份，近期免冠彩照白底1寸4张，岗位要求的相关证书、证件、证明原件及复印件1份。
笔试内容包括新闻写作、计算机技术与网络技术和综合基础知识为主，采用闭卷方式，百分制记分，考试时间、地点以准考证为准。参加笔试人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具带有照片的户籍证明)，按照准考证规定的时间、地点参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试;凡迟到30分钟及以上者取消笔试资格。
1、播音员、新媒体编辑、记者岗位：按笔试成绩由高到低成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，现场打分，当场亮分，着重考察应聘者的模拟现场采访能力、语言表达能力、技术操作能力及胜任岗位的其他能力。
4、拟招聘人员确定：以考试综合成绩为依据，从高分到低分确定招聘人员，考试末位综合成绩并列的，进行加试。
根据考生成绩按招聘名额等额确定体检、政审对象。体检参照《关于印发〈公务员录用通用体检标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用通用体检标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，时间另行通知。体检、政审不合格产生的空缺按综合成绩由高至低依次递补。
本次招聘的新媒体工作人员见习期一年，见习期满签订劳动合同，合同期限1年，试用期3个月，聘用人员接受花垣县融媒文化传播有限责任公司的考勤考核、岗位培训等日常管理，实行年度考核。年度考核不合格的解除劳动关系米乐M6官方入口。
聘用人员工资待遇按照《花垣县融媒文化传播有限责任公司绩效考核管理办法》和营销方案有关规定执行，签订劳动合同后购买“五险一金”。
因事业发展需要，面向社会公开招聘素质过硬、热爱新闻宣传事业、创新能力强、具有良好团队意识的优秀人才加入。现就有关事宜公告如下：
3.年龄在35周岁以下(有从事过摄影、摄像、短视频拍摄或有图片和视频后期处理技术人员可适当放宽年龄至40周岁)。具有正常履行职责的身体条件，体形端正，无残疾、无口吃、无重听。
1.应聘者请将个人简历、相关证书扫描件(身份证、毕业证、、获奖证书)于2021年8月27日前发送至邮箱。
应聘人员经我中心选核后签订实习协议，实习期为2个月，发实习工资；对特别优秀的，可缩短实习期。应聘人员实习期满，经我中心考核确定录用后，签订正式聘用合同。
田林县融媒体中心因工作需要，拟向社会公开招聘8名编外工作人员(记者、编辑、播音等)，现将有关事项公告如下：
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、体检等程序择优聘用。
(二)热爱宣传思想文化事业，虚心好学，爱岗敬业，服从工作安排，有责任心，具有良好的沟通协调和团队协作能力；
(四)全日制大专及以上学历，专业不限(新闻学类、摄影摄像类米乐M6官方入口、传播学、广播电视学、广播电视编导、汉语言文学等新闻采编相关专业优先)；
(1)电子邮箱报名。应聘者将报名表、身份证、户口本、学历证书、相关资格证书及有关荣誉证书等材料扫描件，发送至，邮件名称为“姓名+报名材料”(面试时提供报名材料原件复核)。
(2)现场报名。应聘者携个人报名表、身份证、户口本、学历证书、相关资格证书及有关荣誉证书等原件及复印件各1份，到田林县融媒体中心办公室报名。报名不收取任何费用，本中心对应聘人员的报名信息严格保密。
用人单位按照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格、资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报名人员应聘资格。
对符合条件的人员将进行笔试、面试，根据测试情况择优聘用(笔试、面试具体时间、地点另行通知)。测试通过后，应聘人员在指定时间内提供医院体检合格证明和户籍所在地派出所无违法违纪等相关证明材料。体检费用自理，体检和政审不合格者不能聘用。
严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员基本情况在田林政府网(、田林电视台公示5个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序，用人单位与受聘者签订协议，办理上岗等相关手续。
(一)招聘人员试用期为1个月。试用期满考核合格的为其办理相关手续，试用期不合格的，不办理相关手续，不签订合同。
(二)签订聘用合同后，正式聘用人员按照岗位设置和绩效考核计酬，工资待遇为每月2500元左右(包含“五险”)。月工资实行一月一评定，并按月发放。享受年底县内编外人员绩效奖金等相关待遇。聘用期内，聘用对象如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的，用人单位有权终止聘用协议，并取消期聘用资格。
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